Un des éléments importants et contributeurs à la culture de sécurité est la liberté et l'habitude de rapporter des incidents, presqu'accidents, anomalies, écarts de comportements non-sûrs (pour partager l'expérience) de manière libre et sans craindre des retours négatifs (crainte de jugement personnel ou de blâme, stigmatisation, dévalorisation, accusation de la personne à l'origine de la situation, ...) : quels sont vos conseils et recommandations pour créer de manière durable cet état d'esprit ouvert et réceptif à la remontée régulière d'événements à priori négatifs, et susciter l'adhésion ?

Pensez-vous utile d'installer des détecteurs CO2 dans les locaux ou bureaux ?

Nous vous proposons de découvrir la chonique hebdomadaire de Valérie Flohimont : https://www.unamur.be/coronavirus/experts/valerie-flohimont Bien sûr n'hésitez pas à réagir 2eme semaine: Chronique 2 : Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? — Université de Namur