Le Service Interne de Prévention et de Protection au travail (SIPP) a pour mission de conseiller l'employeur dans toutes les démarches visant à la protection des travailleurs au sein de l'entreprise. Missions Le responsable du SIPP – conseiller en prévention a pour missions : - de définir la politique de prévention de l’institution. - de participer à l’élaboration et à la validation du plan global de prévention et du plan annuel d’actions, d’accompagner leur mise en œuvre et d’assurer leur application. - de veiller à l’application et à l’évaluation de la politique de prévention et de gestion des risques au sein de l’institution. - de conseiller l’institution, les membres de la ligne hiérarchique, les travailleurs et leurs représentants en matière de sécurité, santé et bien-être au travail. - de rendre des avis et émettre des propositions en matière de sécurité et de bien-être au travail (risques professionnels, accidents de travail…). - d’effectuer des visites et analyses des lieux et postes de travail. D’identifier les risques professionnels et établir les fiches de poste de travail. - d’élaborer les plans d’urgence interne. - de répertorier les risques dans les bâtiments. - d’organiser la prévention incendie, de créer et d’animer un réseau d’équipiers d’intervention incendie. - d’encadrer son équipe et contribuer au développement des ressources humaines (recrutement, évaluations, besoins en formation,…). - d’assurer le secrétariat du Comité de Concertation de Base. Cette liste reflète la diversité des tâches de la fonction vacante, mais n’est pas pour autant exhaustive. Compétences - Vous êtes doté d’un esprit critique et d’une bonne faculté d’analyse. Vous disposez d’une capacité de raisonnement. - Vous êtes capable de fournir des conseils en lien avec votre domaine de compétences, vous disposez d’une force de proposition. - Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens de l’organisation. - Vous êtes dynamique, motivé et impliqué, capable de travailler en toute autonomie. - Vous disposez de bonnes compétences managériales. - Vous avez des qualités communicatives tant orales qu’écrites (compétences rédactionnelles). - Vous maîtrisez les lois et réglementations liées à la sécurité et au bien-être au travail. - Vous êtes capable d’utiliser les logiciels bureautiques courants : environnement Windows, la suite « Office » et Internet. Conditions d’accès Ce poste est accessible par recrutement aux conditions suivantes - Posséder un diplôme de l’enseignement universitaire (master, licence) et justifier une expérience de 8 années dans une fonction similaire. OU - Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat, baccalauréat, bachelier). - Disposer du brevet de conseiller en prévention niveau 1. - Démontrer une expérience professionnelle relevante dans une fonction de Conseiller en prévention de niveau 1. - Démontrer une expérience en gestion d’équipe constitue un atout. - Réussir l'examen d'accession portant sur les matières relatives au poste de travail à occuper.

N'hésitez pas à poser vos questions ou à nous communiquer les points précis que vous souhaiteriez voir abordés lors du séminaire