- La réintégration des travailleurs en incapacité de travail de longue durée. Les différents AR's; la théorie et la pratique. Rôles possibles du SIPPT et du SEPPT.

- Comment respecter / appliquer l'AR "protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques lies aux champs électromagnétiques sur les lieux de travai" dans la pratique.

- Comment respecter / appliquer les nouvelles règles pour l’éclairage et l’aération des lieux de travail (AR 18/04/2016)

Electrohypersensibilité (EHS), électrohypersensivité, syndrome d'intolérance aux champs électromagnétique (SICEM), syndrome des micro-ondes... Comment gérer les "conditions de travail" pour les personnes souffrant d'hyper sensiblité aux ondes électromagnétique dans notre monde télécommandé par WiFi, GSM, tablettes & autres smartphones ?

Pourquoi, ici en Belgique, la médecine du travail minimise-t'elle cette réalité ?

En vrac: Robots, cobots et autres risques liés à l'intelligence artificielle; quels sont les contrôles obligatoires des équipements de travail; la fatigue auditive au travail; faire face aux restructurations et restrictions du personnel tout en maintenant un bon niveau de sécurité au travail; les subtilités du choix de lunettes adaptées pour travailler sur écran; méthodes pratiques pour diminuer les accidents de trajets (y compris chemin du travail); écologie/développement durable: compatibles avec une meilleure sécurité au travail; formation premiers secours pour tous dans les entreprises?; risques liés aux déplacements/détachement dans des pays au régime incertain,...

Les outils modernes (smartphones, tablettes, cloud, base de données en ligne) disponibles d'ores et déjà pour faciliter le travail du conseiller en prévention.

Les grosses machineries informatiques utilisées (SAP par exemple) ont-elles déjà intégré l'usage de ces nouveaux outils ? Si oui comment et avec quels résultats ?

Ou trouver dans l'enseignement libre les multiples moyens nécessaires à l'accomplissement des tâches de protection & prévention - les mêmes que celles imposées aux entreprises commerciales.

D'autres entreprises à caractère social ont-elles les mêmes soucis ou sont-ils réglés ? Comment ? [enquète]

1° gestion du temps du conseiller en prévention : où doit-il être en priorité et quand ; quelles tâches doit-il faire/déléguer/ne pas faire

2° quelles sont les qualités à maîtriser/développer pour le conseiller en prévention : comment progresser dans ce domaine

réunion du SeHy du 19.12.2017 : nous cogitons sur les possibilités de grouper plusieurs thèmes et de les traiter sous forme de forums avancés et hyperinteractifs

Il n'est pas possible de répondre directement dans le post d'une personne.

Tout commentaire supplémentaire se fera dans un post en bas de page (last in last show :o)

Gestion pratique et efficace des produits dangereux : in-out, stockage, FDS (version actualisée, infos à transmettre au personnel, ...)

Politique des 3 feux verts : mise en pratique concrète, échanges de bonnes pratiques, ...

Gestion du temps du CP et qualités à développer en matière de RPS

- un séminaire sur la captologie et les métiers de la prévention

extrait de wikipedia

La captologie est l'étude de l'informatique et des technologies numériques comme outil d'influence / de persuasion des individus (traduction de l'anglais captology pour computers as persuasive technologies).

Ce domaine de recherche explore les liens entre les techniques de persuasion en général (au sens anglo-saxon, à savoir influence, motivation, changement comportemental (en)…) et l'informatique (et plus généralement les technologies numériques). Cela inclut la conception (le design), la recherche et l'analyse fonctionnelle d'outils numériques (par exemple des logiciels sur ordinateurs, apps mobiles, pages web et les dispositifs spécialisés) créés dans le but de changer les attitudes et comportements des individus.