Le Service Interne de Prévention et de Protection au travail (SIPP) a pour mission de conseiller
l'employeur dans toutes les démarches visant à la protection des travailleurs au sein de
l'entreprise.
Missions
Le responsable du SIPP – conseiller en prévention a pour missions :
- de définir la politique de prévention de l’institution.
- de participer à l’élaboration et à la validation du plan global de prévention et du plan
annuel d’actions, d’accompagner leur mise en œuvre et d’assurer leur application.
- de veiller à l’application et à l’évaluation de la politique de prévention et de gestion des
risques au sein de l’institution.
- de conseiller l’institution, les membres de la ligne hiérarchique, les travailleurs et leurs
représentants en matière de sécurité, santé et bien-être au travail.
- de rendre des avis et émettre des propositions en matière de sécurité et de bien-être
au travail (risques professionnels, accidents de travail…).
- d’effectuer des visites et analyses des lieux et postes de travail. D’identifier les risques
professionnels et établir les fiches de poste de travail.
- d’élaborer les plans d’urgence interne.
- de répertorier les risques dans les bâtiments.
- d’organiser la prévention incendie, de créer et d’animer un réseau d’équipiers
d’intervention incendie.
- d’encadrer son équipe et contribuer au développement des ressources humaines
(recrutement, évaluations, besoins en formation,…).
- d’assurer le secrétariat du Comité de Concertation de Base.
Cette liste reflète la diversité des tâches de la fonction vacante, mais n’est pas pour autant
exhaustive.
Compétences
- Vous êtes doté d’un esprit critique et d’une bonne faculté d’analyse. Vous disposez
d’une capacité de raisonnement.
- Vous êtes capable de fournir des conseils en lien avec votre domaine de compétences,
vous disposez d’une force de proposition.
- Vous êtes rigoureux, précis et avez le sens de l’organisation.
- Vous êtes dynamique, motivé et impliqué, capable de travailler en toute autonomie.
- Vous disposez de bonnes compétences managériales.
- Vous avez des qualités communicatives tant orales qu’écrites (compétences
rédactionnelles).
- Vous maîtrisez les lois et réglementations liées à la sécurité et au bien-être au travail.
- Vous êtes capable d’utiliser les logiciels bureautiques courants : environnement
Windows, la suite « Office » et Internet.
Conditions d’accès
Ce poste est accessible par recrutement aux conditions suivantes
- Posséder un diplôme de l’enseignement universitaire (master, licence) et justifier une
expérience de 8 années dans une fonction similaire.
OU
- Posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat,
baccalauréat, bachelier).
- Disposer du brevet de conseiller en prévention niveau 1.
- Démontrer une expérience professionnelle relevante dans une fonction de Conseiller
en prévention de niveau 1.
- Démontrer une expérience en gestion d’équipe constitue un atout.
- Réussir l'examen d'accession portant sur les matières relatives au poste de travail à
occuper.