si vous souhaitez vous remémorer les principes de la réglementation sur le sujet, le SeHy vous encourage vivement à parcourir un aperçu (sous forme d'une présentation ) des points principaux de la démarche de mise en oeuvre de la politique des 3 feux verts, y inclus un retour d'expérience de conseillers en prévention ayant participé à la rencontre de 2013 sur le même sujet

dans cette rubrique du forum sont partagés des documents préparatoires sur le thème qui sera discuté lors de la rencontre du 15 septembre 2022)

merci d'ajouter ci-dessous vos propositions de thèmes et sujets à partager en 2022 ; les décrire ici permet à tous de voir au fur et à mesure les propositions, de les questionner ou de les commenter ; le forum vous permet aussi de revoir les propositions de thèmes des années 2018, 2019 et 2020

écrivez ici un souvenir, une anecdote, un mot de sympathie, un souhait pour l'avenir du SeHy

Un des éléments importants et contributeurs à la culture de sécurité est la liberté et l'habitude de rapporter des incidents, presqu'accidents, anomalies, écarts de comportements non-sûrs (pour partager l'expérience) de manière libre et sans craindre des retours négatifs (crainte de jugement personnel ou de blâme, stigmatisation, dévalorisation, accusation de la personne à l'origine de la situation, ...) : quels sont vos conseils et recommandations pour créer de manière durable cet état d'esprit ouvert et réceptif à la remontée régulière d'événements à priori négatifs, et susciter l'adhésion ?

Bonjour : quelle est votre expérience pour le nettoyage des claviers (PC portables ou claviers indépendants) : aucun ? chacun le réalise ? une société de nettoyage ? à quelle fréquence ? comment ?

pour répondre à un thème proposé pour 2020, mais non retenu pour une rencontre complète : quelles techniques utiliser pour permettre un arrêt d'urgence des chaudières (distinguer alimentation gaz et alimentation fuel) ?

ce forum est dédié à la préparation, à l'argumentation et à la pré-sélection des thèmes qui sont mis en balance pour nos rencontres 2020 : participez, donnez vos arguments pour/contre et améliorer l'interactivité du vote lors de la rencontre du 17 octobre 2019 à Charleroi ; en pratique : proposez ci-dessous au maximum 3 thèmes qui pourraient faire l'objet de nos rencontres de partage d'expérience en 2020, le comité du SeHy ajoutera éventuellement divers thèmes intéressants qui n'ont pas encore été élus, et cette liste servira de menu pour le vote

nous recherchons des experts ou contacts spécialisés dans le domaine des champs électromagnétiques et de leurs effets sur la santé. voici une première liste ; pouvez-vous la compléter ? http://www.becem.be/ http://www.ecoondes.com/ http://environnement.sante.wallonie.be/files/document%20pdf/oem/Brochure_elektromagnetische_FR_kl_resolutie.pdf ISSEP : https://www.issep.be/champs-electromagnetiques/ http://www.champs-electro-magnetiques.com/ondes/normes-officielles-50hz-et-valeur-de-42.html

plusieurs d'entre vous ont participé à la rencontre du 7 juin ' outils informatiques et digitaux au service du conseiller en prévention' : avez-vous encore des questions, commentaires, suggestions, avis sur les présentations ? avez-vous d'autres outils à citer, à publier en complément ?

La norme ISO 45001:2018 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Exigences et lignes directrices pour leur utilisation a été officiellement publiée le 12 mars 2018. Le développement de la norme a nécessité quatre ans de travail. Cette norme influencera probablement l'évolution des bonnes pratiques de gestion de la sécurité. La rencontre SeHy du 18 mai 2017 progresser avec les systèmes de management intégré QHSE avait analysé ce sujet. cf : https://www.sehy.be/seminaires-precedents Les présentations qui avaient été faites sont toujours d'actualité. Qui sera la première entreprise audité et certifiée IS045001 en Belgique ?

Suite à diverses demandes de membres du SeHy sur ce thème, je souhaite partager cette offre de formation proposée par un service externe (ATTENTIA Academy) qui me paraît intéressante : Objectif Nous vous expliquons le cadre théorique de l’absentéisme et de la réintégration Nous vous fournissons un canevas pratique d’instruments d’action au sein de votre société L’interaction avec d’autres participants et le professeur vous inspirent afin de concrétiser votre politique d’absentéisme et de réintégration À cet effet, nous passons une demi-journée dans votre bureau et vous donnons des conseils personnalisés Public cible Toute personne désireuse de mettre en place une politique efficace contre l'absentéisme : manager, collaborateur RH ou conseiller de prévention ... Programme Jour 1 : Cadre théorique + lancement de votre politique d’absentéisme et de réintégration Cadre théorique et légal de l’absentéisme et de la réintégration Plan pratique conçu par étapes : lancement de votre politique d’absentéisme et de réintégration Jour 2 : Élaboration d’une politique sur mesure d’absentéisme et de réintégration Feed-back sur votre propre lancement Suite du plan pratique : outils de mise au point de votre politique Jour 3 (demi-journée) : Conseil sur mesure dans votre bureau  Nous vous offrons des conseils et une aide sur mesure vous permettant de concrétiser votre plan et de l’appliquer dans votre organisation. dates : 06 Mars 2018 (9h00 - 17h00) Brussel 27 Mars 2018 (9h00 - 17h00) Brussel Plus d'info Attentia Academy E-mail :academy@attentia.be Tél. : 02 526 86 44 www.attentia.be/absenteisme hyperliens vers l'offre de formation recue : https://www.attentia.be/fr/formations/definir-une-politique-dabsenteisme-et-de-reintegration?_cldee=cGllcnJlLmRlcHJldEBzb2x2YXkuY29t&recipientid=contact-38ed65170227e111897a0019bbcabe62-17d506c75f4f48a88d82419a21d54825&utm_source=ClickDimensions&utm_medium=email&utm_campaign=2018_CMP_Verzuim&esid=8e6ab24b-0b13-e811-9424-00155db2404f